如何管理十二星座的草莓族

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n218
狂犬

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n218 發表於 2008-11-19 13:09	引言回覆
許多老闆或是辦公室主管對於現代的「新新新人類」總是覺得難以管理，特別是對他們的其工作態度很不能夠認同，但這其實只是溝通上的一些小代溝而已。何妨讓自己放輕鬆點，摸清１２星座的性格並予以對待，也許能讓雙方溝通變得更有效率。土象星座／認真負責卻很悶金牛、處女、魔羯這３個土象星座，是最認真負責的新人類，他們總是默默的工作，對於工作的態度相當的認真負責，是屬於不太會喊苦的類型。但也因為他們總是不太喊苦，所以他們的怨言主管們也都不是太清楚，直到提出離職才發現原來問題已經無法解決。金牛座的新人最重視的其實就是薪水，想留住金牛座的新人其實相當簡單，只要給他們加薪或是紅利的分配，金牛座就會變成最認真的好職員。處女座的新人最在乎的就是被照顧的感覺，身為主管需要定時的去問他們工作壓力是否太大，還有要給他們必要的福利和員工休假，這樣就能夠讓他們的表現更好。魔羯座的新人最重視的就是升遷的管道，如果他們覺得自己升不上去，就會悶不坑聲的要離職，所以要給他們重要的任務和職位遠景，這樣他們就會乖乖工作。火象星座／個性火爆難以說服火象星座的牡羊、獅子和射手，都是屬於做事很急的類型。他們是很會往前衝的業務員性格，只不過他們的工作態度都相當的火爆，而且很容易就與主管或客戶槓起來，在溝通上有很大的問題。另外就是他們的生活習慣不是太好，不太在意自己的外表儀容，所以上班時常常看起來會髒髒的，或是臉色很臭。牡羊座的新人是很容易遲到，做事又相當的難以控制的新人，他們衝動直接。基本上身為主管的人要展現出絕對的領導風格，這樣才能夠把牡羊座壓住，但要記得偶爾給他們紅利喔！獅子座的新人是最難管的新人之一，他們往往很有自己的看法，而且很容易會看不起自己的主管，所以主管應以身作則拿出最亮麗的成績，來讓獅子座的新人信服。射手座的新人是太過隨性的一群，他們很聰明卻太過隨便，是頗不守公司規則的一群。對他們需要以目標管理的方式，只要他們能達到專案目標，生活太隨性也就別太在意了。風象星座／溝通良好卻神出鬼沒雙子、天秤、水瓶的新人，向來是所有主管最喜歡的一群，他們不但好溝通，更是很懂辦公室文化的一群，加上外表儀態都相當的會打理，更常成為同事心中的完美新人榜樣。只不過他們個性有點投機，常會找時間開小差或是偷懶，最要不得的就是會拖延工作進度，雖然他們總是可以粉飾太平，不過久而久之也總是會造成麻煩。雙子座的新人是最能夠融入辦公室的一群人，他們向來都是辦公室的人氣王和八卦王，不妨和他們以較為朋友態度相處，不但辦公室的氣氛良好，主管也會多一個小道消息來源。天秤座的新人通常都是門面外表儀容相當好的一群，不過他們也是超級會拖延工作的人，要記得一次別給他們太多工作，分成部分交辦，讓他們不會一次拖延太多時間。水瓶座的新人是亟具創意的一群，不過他們「太打破傳統」的做法，卻常讓主管們無法認同。記得和他們坐下來多溝通，你會發現水瓶座的某些做法其實是可以部分採用的。水象星座／容易受傷又愛逞強巨蟹、天蠍、雙魚這三個水象星座的新人其實還滿特別的，他們都是對公司或工作很有感情的一群，工作態度也很認真。不過缺點是他們太容易受傷，很容易被罵個兩句就淚灑當場，傷得太重的，可是隔天馬上就辭職走人，算是有點麻煩的新人。巨蟹座的新人其實很耐操耐磨，不過他們做錯事時如果身為主管的你想責備他們，記得千萬不要說他們家教或父母不好，否則他們可是會翻臉的。天蠍座的新人最重視的是有沒有被主管認同，他們向來是表現很好的新人，但如果主管沒有特別看重，那麼他們會覺得自己沒有價值，會想要離職，因此主管要多給他們關愛的眼神。雙魚座的新人其實是很乖的，他們的挫折承受力也很高，但他們卻是標準的單身公害，千萬不能讓他們談辦公室戀情，否則只要一談到分手，那麼下場就是辦公室氣氛一片混亂。

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